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offer比較:蘇寧商管的高級秘書和南京萬科物業(yè)的營銷策劃

1,、崗位比較： 這是2種不同性質(zhì)的工作 ,，高級秘書偏行政,，需要的是執(zhí)行力，對老板指示的領(lǐng)悟能力以及表達(dá)能力,，做好上傳下達(dá),；而營銷策劃偏策劃，需要一定的創(chuàng)造力或者說需要發(fā)散思維,。這個看你對自己的規(guī)劃了,，高管秘書有接觸上層的機(jī)會，個人覺得這個會對你以后的發(fā)展有一定的幫助,。

2,、南京萬科紫辰光年吉屋營銷中心電話是4006569058轉(zhuǎn)37026（復(fù)制“4006569058，37026”到手機(jī)撥號界面可快速一鍵撥打）,，免費(fèi)咨詢項(xiàng)目優(yōu)惠信息,，專車直達(dá)接送。南京萬科紫辰光年位于江寧金馬路與經(jīng)二路交匯處（臨近4號線匯通路地鐵站）,，普通住宅70年,，建筑類型為板塔結(jié)合，高層,，由南京薈通置業(yè)有限公司開發(fā),。

3、新世界營銷策劃崗位：底薪3000+commission,，一般人加起來大概10000左右 武漢神龍： 本科非211的第一年7w 211的大概是nw 碩士多不到一萬 -11年數(shù)據(jù) 云浮粵電：ABC廠待遇基本一樣,，實(shí)習(xí)期2500左右包住包工作餐。轉(zhuǎn)正大概有個3-4K,。

萬達(dá)商管員工作總結(jié)。

這樣的投訴不僅會對個人聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響,，還會導(dǎo)致法律責(zé)任和職業(yè)生涯的終止,。其他引起關(guān)注和投訴的問題包括不公正的管理決策、不當(dāng)?shù)膯T工待遇,、服務(wù)質(zhì)量問題等,。商管員應(yīng)該時刻保持職業(yè)操守，遵守相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，以確保公正,、透明和高質(zhì)量的管理工作。

不能睡,。萬達(dá)商管員上班時間是12小時,，兩班倒制，商管員上班時間不能睡覺,。商管的職責(zé)負(fù)責(zé)后勤服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的招商宣傳和招商評比工作,，監(jiān)督、檢查商戶經(jīng)營中存在的不規(guī)范行為,。

洛陽萬達(dá)商管員待遇好,。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，洛陽萬達(dá)商管員工資待遇高,，有五險一金,，無加班,。

萬達(dá)商管理員是正式員工。商管員工資跟助理級別一樣,，但工作比其他助理輕松很多,，主要負(fù)責(zé)商品管理。如果是一線員工的話,，僅指商管員,、工程技工，平時加班3小時以上可能拿到雙倍加班費(fèi),。

真的,。正式錄取進(jìn)入萬達(dá)集團(tuán)的商管員工，工資都是15月薪制,，會多出三個月的收入,，但是非正式的萬達(dá)集團(tuán)商管員工，工資就不是15月薪制了,，而萬達(dá)為了增加員工福利,，留住人才商管員工，于是對正式商管員工工作滿一年后提供工資16薪,。

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