本篇文章給大家談?wù)労愦蟮禺a(chǎn)離職人數(shù),，以及恒大 離職對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

恒大汽車(chē)被曝為員工辦理“停工留職”,公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況如何?

公司現(xiàn)在已經(jīng)瀕臨破產(chǎn),，員工的工資發(fā)放出現(xiàn)問(wèn)題,。許多員工面臨停工留職的狀況,，意味著他們已經(jīng)放假,，假期可能長(zhǎng)達(dá)90天，覆蓋整個(gè)春節(jié),。 恒大汽車(chē)的經(jīng)營(yíng)狀況并不樂(lè)觀,，管理上的挑戰(zhàn)使得員工暫時(shí)無(wú)法正常工作。據(jù)目前的數(shù)據(jù),，恒大汽車(chē)的員工假期已累計(jì)達(dá)到90天,，而這段時(shí)間正值春節(jié)。

主要原因就是因?yàn)楣境霈F(xiàn)了目前經(jīng)營(yíng)比較困難的情況之下,，而且管理已經(jīng)不到位了,，所有的一切都需要調(diào)整，所以員工在的這個(gè)崗位暫時(shí)無(wú)法工作,。別說(shuō)部分的項(xiàng)目已經(jīng)停工停產(chǎn)了，就連整個(gè)公司的會(huì)議都已經(jīng)取消了,，汽車(chē)中心很有可能會(huì)解散,。

這個(gè)消息應(yīng)該不屬實(shí)，因?yàn)槎群愦笃?chē)目前的股東沒(méi)有發(fā)知生改變,，而且公司內(nèi)部的人衜員都不知道這個(gè)事情,。 汽車(chē)首席執(zhí)行官亨德森否認(rèn)了這些謠言，并聲稱(chēng)亨德森汽車(chē)正在尋找可靠且能夠投資的投資者,。眾所周知,，汽車(chē)公司無(wú)法保證產(chǎn)品的穩(wěn)定供應(yīng)和公司員工的更替無(wú)法獲得大量公司，公司也有員工更替,。

恒大的財(cái)務(wù)狀況也令人擔(dān)憂(yōu),，恒大財(cái)富發(fā)布公告稱(chēng)將調(diào)整兌付方案,，每人每月的兌付額將從8000元降至2000元。這使得消費(fèi)者對(duì)恒大汽車(chē)的信任受到質(zhì)疑,。同時(shí),，恒大汽車(chē)銷(xiāo)售展廳也出現(xiàn)了停工留職通知書(shū)，銷(xiāo)售人員的工資被拖欠數(shù)月,，這進(jìn)一步加劇了公司的困境,。

恒大停工留職是指由于恒大集團(tuán)目前面臨的負(fù)債問(wèn)題，該企業(yè)為了節(jié)省開(kāi)支并避免員工失業(yè),，采取的一種應(yīng)對(duì)措施,。該措施要求員工暫停工作，但繼續(xù)保留崗位和工資,，以待企業(yè)解決負(fù)債問(wèn)題后,，重新開(kāi)啟生產(chǎn)。恒大停工留職被很多人解讀為一種抵抗裁員的有力措施和一種企業(yè)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn),。

為什么現(xiàn)在很多年輕人都紛紛從恒大辭職?

1,、房地產(chǎn)行業(yè)越來(lái)越不好混恒大的一大業(yè)務(wù)就是恒大地產(chǎn)，這些年恒大地產(chǎn)在國(guó)內(nèi)廣泛投資,，開(kāi)發(fā)了很多新樓盤(pán),，因此恒大的房地產(chǎn)領(lǐng)域其實(shí)給很多年輕人提供了工作機(jī)會(huì)。房產(chǎn)領(lǐng)域的工作十分有發(fā)展空間,，如果是干的好的房產(chǎn)銷(xiāo)售人員一年賺一套房不是夢(mèng),。

2、從年輕人方面來(lái)說(shuō),，工資待遇和工作強(qiáng)度絕對(duì)是最大的影響因素,。大多數(shù)年輕人還是希望能夠在社會(huì)的大公司里面闖一闖，多了解一些生存基本技能的,，但是往往剛?cè)肼毜哪贻p人工資待遇都不會(huì)很高,，甚至某些部門(mén)可能只是正式員工工資的一半，讓開(kāi)銷(xiāo)比較大的年輕人難以維持房租和平常的飲食,。

3,、沒(méi)有離開(kāi)。還需要,。年輕人紛紛從恒大離職是因?yàn)楹愦蟮墓ぷ髟絹?lái)越不好做了,，又有很多其他好工作可以選擇。恒大是國(guó)內(nèi)一流企業(yè),，待遇和職業(yè)發(fā)展前景按理說(shuō)很不錯(cuò),，應(yīng)該是很多年輕人渴望去的公司。

4、恒大地產(chǎn)的企業(yè)文化就是加班,。但是加班要付加班工資哈,。老板都恨不得自己的員工24小時(shí)為自己工作才對(duì)得起老板發(fā)給員工的那點(diǎn)工資，如果加班就按勞動(dòng)法規(guī)定由人事部申請(qǐng)給大家發(fā)加班工資唄,，要不然真受不了,。如果一說(shuō)要發(fā)加班工資，老板聽(tīng)到是要付錢(qián)的,，他們就會(huì)為錢(qián)為成本考慮,，就會(huì)加班安排少點(diǎn)。

5,、恒大自身的態(tài)度也很明確,，反對(duì)球員假留洋轉(zhuǎn)會(huì)，以出國(guó)之名提前解除合同,，加盟國(guó)內(nèi)其他俱樂(lè)部,。在中國(guó)足協(xié)最新的政策規(guī)定下，93年齡段的本土年輕球員成為了轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)上的香餑餑,，為了完成領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的任務(wù)指標(biāo),，搶購(gòu)強(qiáng)購(gòu)年輕球員成了各大俱樂(lè)部轉(zhuǎn)會(huì)工作的重點(diǎn)。

恒大待遇各方面這么好,為什么離職率這么高

實(shí)際有買(mǎi)房想法的人越來(lái)越少,，尤其是有買(mǎi)房能力的人越來(lái)越少,，因此從事房產(chǎn)銷(xiāo)售工作的人壓力越來(lái)越大，自然離職率就越來(lái)越高,。恒大競(jìng)爭(zhēng)大恒大雖然是頭部公司,，但是其實(shí)員工內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)壓力十分大。

從年輕人方面來(lái)說(shuō),，工資待遇和工作強(qiáng)度絕對(duì)是最大的影響因素,。大多數(shù)年輕人還是希望能夠在社會(huì)的大公司里面闖一闖，多了解一些生存基本技能的,，但是往往剛?cè)肼毜哪贻p人工資待遇都不會(huì)很高,，甚至某些部門(mén)可能只是正式員工工資的一半，讓開(kāi)銷(xiāo)比較大的年輕人難以維持房租和平常的飲食,。

沒(méi)有離開(kāi),。還需要。年輕人紛紛從恒大離職是因?yàn)楹愦蟮墓ぷ髟絹?lái)越不好做了,，又有很多其他好工作可以選擇。恒大是國(guó)內(nèi)一流企業(yè),，待遇和職業(yè)發(fā)展前景按理說(shuō)很不錯(cuò),，應(yīng)該是很多年輕人渴望去的公司。

恒大地產(chǎn)離職率高是因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)度大，壓力大,。而且還有問(wèn)責(zé)制度,，例如，預(yù)決算部門(mén),，審進(jìn)度款,，規(guī)定是收到進(jìn)度款后3天必須審?fù)辏瑳](méi)審?fù)昃蜁?huì)罰款,，通常一個(gè)人都是好幾個(gè)樓盤(pán)的,，每個(gè)月都會(huì)有進(jìn)度款，有的時(shí)候一天就來(lái)8個(gè),，可想而知了,，為了不被罰款，那工作壓力是相當(dāng)大的,。

地產(chǎn)離職潮來(lái)襲,龍頭萬(wàn)科員工人數(shù)大幅下跌20%,公司目前的境況如何...

1,、之所以會(huì)這樣說(shuō)，主要是因?yàn)槟壳罢w的房地產(chǎn)行業(yè)都不景氣,。房地產(chǎn)企業(yè)本身有著非常高的負(fù)債率,，在業(yè)務(wù)量進(jìn)一步縮減的同時(shí)，房地產(chǎn)企業(yè)依然需要償還債務(wù),。我們知道恒大的債務(wù)是9,，000億元左右，萬(wàn)科的債務(wù)已達(dá)到了千億級(jí)別,。當(dāng)這些企業(yè)的業(yè)務(wù)資金不足以支撐足夠的現(xiàn)金流時(shí),，房地產(chǎn)企業(yè)的還貸壓力非常大。

2,、裁員和降薪的幅度都這么大,，許多人就感覺(jué)在這個(gè)行業(yè)里升職加薪都沒(méi)希望了，對(duì)房地產(chǎn)業(yè)不抱期待了,，紛紛離職轉(zhuǎn)行,，就算降薪幾十萬(wàn)也要轉(zhuǎn)行。不僅是普通員工,，就連高管都有一大批離職了,，行業(yè)的離職潮已經(jīng)形成。

3,、不管是萬(wàn)科離職的高管徐洪舸和肖楠在深圳聯(lián)合成立新地產(chǎn)公司,，還是網(wǎng)易副總裁楊斌、京東商城原總裁助理劉爽,，還是Fbook首席技術(shù)官布雷特·泰勒的自行創(chuàng)業(yè),，無(wú)非都是想驗(yàn)證，自己在更高層次上的價(jià)值。這種離職,，最容易獲得原老板理解,、體諒甚至支持(投資)。 人物：李學(xué)凌,，多玩游戲CEO,。

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