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谷歌：谷歌的企業(yè)文化強調(diào)員工的自由和創(chuàng)造力天津樓市快訊，鼓勵員工嘗試新的想法和創(chuàng)新,，提倡平等,、協(xié)作和開放的工作環(huán)境。 蘋果：蘋果的企業(yè)文化注重產(chǎn)品設(shè)計和品質(zhì),，秉承“設(shè)計至上”的理念,，強調(diào)創(chuàng)新,、簡潔和美學的原則，構(gòu)建了獨具特色的品牌形象和商業(yè)文化,。

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企業(yè)文化包含：文化觀念,、價值觀念、企業(yè)精神,、道德規(guī)范,、行為準則、歷史傳統(tǒng),、企業(yè)制度,、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等,。其中價值觀是企業(yè)文化的核心,。價值觀是指企業(yè)內(nèi)成員對某個事件或某種行為好與壞、善與惡,、正確與錯誤,、是否值得仿效的一致認識。文化網(wǎng)絡(luò)是指非正式的信息傳遞渠道,，主要是傳播文化信息,。

企業(yè)文化的主要內(nèi)容是企業(yè)價值觀、企業(yè)精神,、企業(yè)經(jīng)營之道、企業(yè)風尚,、企業(yè)員工共同遵守的道德行為規(guī)范,。成功的企業(yè)文化必須具備以下特點：簡明易懂、以理服人,，令人心悅誠服天津樓市快訊,；得到廣泛認同的價值觀；出現(xiàn)價值觀指導(dǎo)下成功的實踐與驗證,；使企業(yè)重要成員產(chǎn)生使命感,；使員工對企業(yè)、企業(yè)代表人物,、企業(yè)象征標志產(chǎn)生感情,。

“育人”就是著眼于企業(yè)發(fā)展之本，用先進文化為企業(yè)培育人才 “塑形”就是著眼于企業(yè)競爭需求，用先進文化為企業(yè)塑造形象 企業(yè)文化的載體以《員工手冊》,、《管理剛要》等形式表現(xiàn),。

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